Труд – неотъемлемая часть жизни любого человека. Нормы, связанные с трудовым правом имеют влияние в области трудовых и иных отношений между работником и работодателем.

Основными источниками, защищающими интересы работника являются Трудовой кодекс РФ и Конституция Российской Федерации, а также Гражданский кодекс РФ, различные Постановления, Указы и другие нормативно-правовые акты РФ.

Трудовая и гражданская правовые системы в некотором смысле связаны между собой. Их объединяет то, что обе они несут функцию регулирования отношений договорного порядка. Гражданская правовая система имеет дело с имущественными договорами, а трудовая – с трудовыми договорами.

Защищая работников, юристы компании «НИКА-Юрист» запрашивают необходимые справки, оказывают содействие в сборе документов, проводят анализ трудового договора и дополнительных соглашений к нему, проверяют правильность начисления заработной платы, выходного пособия, отпускных и иных выплат, проверяют соблюдение процедуры увольнения работника.

Если по результатам анализа документов и юридической консультации клиентом принимается решение об обращении в суд, наши юристы готовят исковое заявление и направляют его в суд, представляют интересы работника в ходе судебного процесса.

Юридическая помощь по трудовому праву для работника включает в себя следующие вопросы:

• консультации по всем вопросам трудового права;
• увольнение при сокращении штата или ликвидации организации;
• работа по совместительству;
• досудебное урегулирование трудового спора;
• компенсация вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя (работника);
• восстановление на работе в судебном порядке;
• взыскание заработной платы за вынужденный прогул;
• взыскание компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в т.ч. и при увольнении.

Юристы нашей компании, специализирующиеся на трудовом праве, оказывают юридические услуги в том числе и работодателям. Юридическая помощь для работодателей состоит из комплексной работе для приведения имеющихся документов юридического лица /ИП по оформлению трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством – мы проверяем имеющиеся и готовим новые трудовые договоры, инструкции, правила внутреннего распорядка, коллективные договоры, проводим досудебную юридическую консультацию, помогаем грамотно провести процедуру увольнения, сокращения штата и выполняем иные виды работ, связанные с оказанием юридической помощи по трудовому праву.

Для юридических диц:

• полный кадровый аудит с проверкой всех кадровых документов и внутренних локальных актов;
• составление Правил внутреннего трудового распорядка;
• составление Положения об оплате труда и премировании;
• составление трудовых договоров, должностных инструкций;
• составление договоров о полной индивидуальной и коллективной ответственности;
• составление различных дополнительных соглашений к трудовому договору (при увольнении работника, при обслуживании работником товаро - материальных ценностей, когда заключение договора об индивид.ответственности невозможно);
• помощь в издании различных приказов и Актов, в т.ч. и составление заключений комиссии;
• составление договоров различного гражданско-правового характера.

Грамотно и своевременно оформленные трудовые отношения с работниками - залог спокойствия и работника и работодателя.

Наши юристы также оказывают помощь при проверках соблюдения трудового законодательства компетентными органами - мы готовим пояснения со стороны работодателя, готовим жалобы в суд и представляем в суде интересы работодателей.